Όταν η ετήσια άδεια χορηγείται τμηματικά μέσα στο ίδιο έτος, το επίδομα καταβάλλεται κατά κανόνα με τη λήψη του μεγαλύτερου τμήματός της, εκτός εάν εργοδότης και εργαζόμενος συμφωνήσουν διαφορετικά.
Η σημαντικότερη αλλαγή για το 2026 σχετίζεται με την αύξηση του κατώτατου μισθού, που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Απριλίου. Ο νέος κατώτατος μισθός διαμορφώθηκε στα 920 ευρώ μεικτά, από 880 ευρώ που ίσχυαν έως τότε, με αποτέλεσμα να αυξηθεί αντίστοιχα και το επίδομα αδείας.
Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, το επίδομα αδείας ανέρχεται πλέον σε 589,41 ευρώ, έναντι 556,05 ευρώ που ίσχυε πέρυσι.
Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το επίδομα αντιστοιχεί στο μισό του μηνιαίου μισθού τους. Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ωρομίσθιο ή ποσοστά, το ποσό δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 13 ημερομίσθια.
Το επίδομα αδείας συνδέεται αποκλειστικά με το δικαίωμα ετήσιας ανάπαυσης και δεν αποτελεί αυτοτελή ετήσια παροχή ανεξάρτητη από την άδεια του εργαζομένου.